Management des Ressources humaines
Management des Ressources humaines | Module 4 : Contextualisation et gestion prospective de la GRH

Objectifs

Démontrer l’importance de la mise en place d’un système d’analyse régulière, en profondeur des effectifs de l’entreprise (aspect quantitatif), de ses caractéristiques (dimensions qualitatives) et des évolutions prévisibles (gestion prévisionnelle) à Moyen Terme.

Sur cette base, découvrir ensuite une méthode de planification plus exhaustive, qualifiée de "gestion prospective

S’initier à la méthode du succession planning

Etre sensibilisé à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

 

 

Contenu
  • L’ Analyse des Effectifs

  • Elements de GPEQ

  • La gestion prospective et la méthode des scénarios

  • Les plans de relève (succession planning)

  • Les défis de l’avenir

  • La RSE comme partie intégrante de la stratégie RH

 

Intérêt

Cette démarche prospective et donc stratégique est hélas trop rarement appliquée en Entreprises, alors qu’une des missions majeures de la GRH est de préparer à temps les relèves adéquates et d’anticiper l’avenir de l’entreprise pour permettre au personnel de faire face à ces défis.  

 

Compétences acquises

A l’issue de la formation, le participant aura un aperçu assez élaboré de la place de la gestion prospective et de la gestion des relèves dans la stratégie RH.

 

Public
  • Professionnels de la GRH souhaitant se perfectionner
  • Cadres en réorientation vers des fonctions RH

 

Pré requis

Une première expérience de l’entreprise ou de la GRH est souhaitable 

Lieu

Ateliers FUCaM, rue des Soeurs Noires 2, 7000 MONS

Divers
Points forts de la formation :
  • Comment préparer systématiquement les RH de l’entreprise à affronter l’avenir ? 
  • Comment éviter la gestion "par à-coups", aux conséquences si souvent dommageables sur le plan social 
 
Formateur(s)

Monsieur Raymond VERITER

 Dates
  10.01.2020 | 09.00 > 12.00
  10.01.2020 | 13.00 > 17.00
  11.01.2020 | 09.00 > 12.00
  11.01.2020 | 13.00 > 17.00

 Prix
  150€

 Accréditation/agrément
  Pas agréé chèques-formations

 Référence
  20110360204

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