Plateforme de formation continue de l’UCLouvain en Hainaut
Mandataire de crise
Mandataire de crise | Module 13 : Les aspects sociaux des restructurations d'entreprises

Objectifs

L’objectif de la formation est de fournir les bases juridiques nécessaires en vue d’aborder, de gérer et de mettre en œuvre une restructuration d’entreprise (que ce soit sous la forme d’un licenciement collectif, d’une fermeture d’entreprise ou d’un transfert d’entreprise) sous ses aspects sociaux. 

Contenu

1. Licenciement collectif et fermeture d’entreprise

        1.1 Identification de l’opération

        1.2 La procédure en un clin d’œil

        1.3 Quelques statistiques

        1.4 La procédure en détail

 

2. Transfert d’entreprise

        2.1 Identification de l’opération

        2.2 Conséquences  

 

Intérêt

Toute personne active dans le domaine des ressources humaines est, un jour ou l’autre, confrontée à une restructuration d’entreprise et aux différentes questions qui se poseront nécessairement dans ce cadre : Quand est-il question de licenciement collectif, de fermeture d’entreprise ou de transfert d’entreprise ? Quelles sont les différentes étapes à suivre dans le cadre de ces différentes formes de restructuration ? Quelles sont les conséquences concrètes de tels évènements sur le plan social ? La formation se donne pour objectif d’apporter des réponses concrètes à ces différentes questions. 

 

Compétences acquises
A l’issue de la formation, le participant sera capable :
  • d’identifier quand il sera question de licenciement collectif, fermeture d’entreprise ou transfert d’entreprise ;
  • de gérer les différentes étapes jalonnant ces divers processus de restructuration (information et consultation, cellule pour l’emploi, négociation du plan social, etc.) ;
  • d’identifier les conséquences concrètes de tels évènements sur le plan social. 
 
Public

Ressources humaines et direction d’entreprise. 

Pré requis

Une connaissance basique en ressources humaines ou droit du travail peut aider.

Lieu

Ateliers FUCaM, rue des Soeurs Noires 2, 7000 MONS

Divers
Points forts de la formation :
 
Cette formation, qui s’adresse à toute personne active de près ou de loin dans le domaine des ressources humaines, vise à donner les clés utiles pour mener les différentes étapes d’une restructuration d’entreprise sous ses aspects sociaux (identification de l’opération envisagée, préparation de l’opération et de la communication, mise en œuvre,...).
 
Formateur(s)

Monsieur François SCHAPIRA


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 Dates
  25.03.2021 | 18.00 > 21.00

 Prix
  75€

 Accréditation/agrément
  Chèques-formation
  IPCF
  avocats.be
  IEC

 Référence
  211102718

Inscription
Activités culturelles
La Cellule Culture de l'UCLouvain FUCaM Mons

vous invite à découvrir, aux Ateliers des Fucam (entrée rue du Grand Trou Oudart) L'exposition :
When business meets art
Photographie de Thierry Dubrunfaut

Ouverture

du lundi au vendredi de 9 à 17 et les samedis de 14 à 18h.
Fermé les dimanches et jours fériés.
Horaire d'été
du 15 juillet au 15 août : du lundi au vendredi de 9 à 16h, fermé les samedis. Carine Pecher

ETMO Acoustic

Retrouvez sur Youtube le concert jazz d'ETMO Acoustic (saxophone et piano) enregistré en avril dans la Chapelle des Soeurs Noires

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