Non-marchand
Non-marchand | Module 12 : Principe de gestion des ressources humaines

Contenu

Plan du cours :

Contextualisation et définition de la GRH dans l'organisation:

  • Quelques notions d'histoire ...
  • Notions de base
  • Les rôles et les responsabilités

Les activités de base / opérationnelle de la GRH:

  • Planification des effectifs
  • Analyse des emplois
  • Evaluation des emplois
  • La rémunération directe
  • Avantages sociaux
  • Le recrutement
  • La sélection
  • L'évaluation des compétences
  • La formation
  • La gestion des carrières

Les problématiques RH les plus mentionnées dans le secteur non-marchand et les outils RH

  • Attirer les ressources humaines compétentes et motivées par les entreprises sociales
  • La gestion de la diversité des ressources humaines
  • Le processus de décision démocratique
  • La gestion de la motivation et de l'implication, autre particularité des OES. 95
  • Le management des bénévoles
  • Focus : Gestion des ressources humaines volontaires
  • Conclusion
Lieu

Ateliers FUCaM, rue des Soeurs Noires 2, 7000 MONS

Formateur(s)

Madame Marie-Amélie JAILLOT
Conseil en Ressources Humaines, Maître-assistant à l'HENALLUX, Médiateur social agréé
 Dates
  18.06.2021 | 09.00 > 12.00
  18.06.2021 | 13.00 > 17.00
  25.06.2021 | 09.00 > 12.00
  25.06.2021 | 13.00 > 17.00

 Prix
  150€

 Accréditation/agrément
  Pas agréé chèques-formations

 Référence
  21110330412

Inscription