Formation médicale
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Formation médicale | Module 3: Stimuler la créativité et la co-construction en sociocratie
Objectifs
Ce module a pour objectif d’utiliser la sociocratie pour « gérer » en intelligence collective des réunions de co-construction et de créativité : définition du rêve, la démarche appréciative, la génération des idées, l’évaluation des idées, dessiner le chemin …
Contenu
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Evaluation du plan d’actions individuel
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Les processus classiques en matière de créativité : recherche d’idées, démarche appréciative, brainstorming
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Le vécu des collaborateurs dans ces processus
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Rappel des règles de base de la sociocratie
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La préparation d’une réunion de créativité
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Le déroulement d’une réunion de créativité : pose du problème, recherche d’idées, évaluation des idées, sélection des idées.
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Le déroulement d’une séance de créativité avec Walt Disney, en sociocratie
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La ronde des frustrations
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La ronde de clôture
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Les avantages et inconvénients de ces processus
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Comment introduire ces processus dans une organisation classique ?
Intérêt
Dans le monde complexe, telle que nous le vivons dans cette crise mondiale, la capacité d’innovation des organisations est une condition essentielle à leur existence. Or, le stress ambiant tue toute créativité : on n’a pas de nouvelles idées lorsqu’on est grippé !
Il est donc essentiel, et à plus forte raison après la crise que nous connaissons, de donner un nouveau souffle à nos organisations, et surtout à leurs coopérateurs, à stimulant leur créativité et en catalysant leurs idées.
Compétences acquises
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Comprendre les avantages de la sociocratie par rapport aux méthodes classiques en vigueur
- Poser un cadre de communication sécurisant
- Comprendre les freins à la créativité et faire le nécessaire pour les lever
- Comprendre les moteurs à la créativité et les stimuler
- Comprendre et manipuler les outils de créativité proposés
- Animer une réunion de créativité Public
Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite trouver des manières innovantes de stimuler la créativité au sein d’une équipe ou un collectif de travail, quelle qu’en soit sa nature. Cette formation est destinée à des managers, chefs d’équipe, chefs d’entreprises, responsables ressources humaines ou encore chefs de projets, actifs des organisations des secteurs marchand, non-marchand ou public, et employant min 5 personnes (peu importe le type d’engagement liant ces personnes à l’organisation). Cette formation s’adresse de manière très pertinente à toutes les structures de l’économie sociale, préoccupées à mettre l’humain au centre, et qui se préoccupent du développement durable.
Pré requis
Avoir suivi les 2 jours d’initiation (« Gouvernance participative : Initiation à la sociocratie, le leadership de la coopération ») et la journée « gestion opérationnelle ».
Lieu
Ateliers FUCaM, rue des Soeurs Noires 2, 7000 MONS Formateur(s)
Madame Daphné HIRSCHFELD Human Sense Maker
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version imprimable |
Dates |
14.01.2021 | 09.00 > 12.00 14.01.2021 | 13.00 > 17.00
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Prix |
0€ |
Accréditation/agrément |
Pas agréé chèques-formations
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Référence |
2111D940103 |
Inscription
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 Entrée gratuite
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fermé le lundi 15/08
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