Plateforme de formation continue de l’UCLouvain en Hainaut
Mandataire de crise
Mandataire de crise | Module 15 : Les aspects sociaux des restructurations d'entreprises

Objectifs

L’objectif de la formation est de fournir les bases juridiques nécessaires en vue d’aborder, de gérer et de mettre en œuvre une restructuration d’entreprise (que ce soit sous la forme d’un licenciement collectif, d’une fermeture d’entreprise ou d’un transfert d’entreprise) sous ses aspects sociaux. 

Contenu

1. Licenciement collectif et fermeture d’entreprise

        1.1 Identification de l’opération

        1.2 La procédure en un clin d’œil

        1.3 Quelques statistiques

        1.4 La procédure en détail

 

2. Transfert d’entreprise

        2.1 Identification de l’opération

        2.2 Conséquences  

 

Intérêt

Toute personne active dans le domaine des ressources humaines est, un jour ou l’autre, confrontée à une restructuration d’entreprise et aux différentes questions qui se poseront nécessairement dans ce cadre : Quand est-il question de licenciement collectif, de fermeture d’entreprise ou de transfert d’entreprise ? Quelles sont les différentes étapes à suivre dans le cadre de ces différentes formes de restructuration ? Quelles sont les conséquences concrètes de tels évènements sur le plan social ? La formation se donne pour objectif d’apporter des réponses concrètes à ces différentes questions. 

 

Compétences acquises
A l’issue de la formation, le participant sera capable :
  • d’identifier quand il sera question de licenciement collectif, fermeture d’entreprise ou transfert d’entreprise ;
  • de gérer les différentes étapes jalonnant ces divers processus de restructuration (information et consultation, cellule pour l’emploi, négociation du plan social, etc.) ;
  • d’identifier les conséquences concrètes de tels évènements sur le plan social. 
 
Public

Ressources humaines et direction d’entreprise. 

Pré requis

Une connaissance basique en ressources humaines ou droit du travail peut aider.

Lieu

Ateliers FUCaM, rue des Soeurs Noires 2, 7000 MONS

Divers
Points forts de la formation :
 
Cette formation, qui s’adresse à toute personne active de près ou de loin dans le domaine des ressources humaines, vise à donner les clés utiles pour mener les différentes étapes d’une restructuration d’entreprise sous ses aspects sociaux (identification de l’opération envisagée, préparation de l’opération et de la communication, mise en œuvre,...).
 
Formateur(s)

Monsieur François SCHAPIRA


  version imprimable

 Dates
  09.05.2022 | 18.00 > 21.00

 Prix
  75€

 Accréditation/agrément
  Chèques-formation
  avocats.be
  ITAA

 Référence
  221102734

Inscription
Activités culturelles
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Entrée gratuite
Ouvert en semaine de 9 à 17h30, week-end de 12 à 18h

Du 15/07 au 14/08 - horaire d´été : ouvert en semaine jusque 16h, fermé le week-end

fermé le lundi 15/08

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