Plateforme de formation continue de l’UCL en Hainaut

Certificat d'université en leadership collaboratif

Sous la direction de François LAMBOTTE et Sébastian NAHON

 

Les objectifs

Pourquoi certaines personnes sont-elles plus écoutées que d’autres quand elles prennent la parole ? Pourquoi leur présence, leurs avis ont autant d’impact ?  Comment expliquer qu’elles suscitent l’enthousiasme, que l’on se sent « tirer vers le haut » à leur contact, que nous avons envie de les suivre ?

Quelles sont les clés pour développer la confiance en soi, inclure les autres et aimer mener une équipe ? Comment utiliser au mieux son intelligence relationnelle et amplifier l’intelligence collective des groupes?

Comment être aligné lorsque nous prenons des décisions ? Comment gérer positivement le changement, apprivoiser notre stress et motiver notre entourage ?

Le certificat d'université en « leadership collaboratif » aborde les thèmes associés au leadership en se focalisant sur le développement des qualités humaines du leader dans sa recherche de performance (individuelle ou collective).

 

Le public

Elle vise des personnes qui veulent développer certaines qualités de leadership dans le but de faire évoluer leur carrière, de se réorienter professionnellement, d’améliorer la gestion des équipes ou simplement d’être plus conscient et confiant dans ses choix et dans la gestion des situations professionnelles.

La formation est destinée à des managers, responsables d’équipes, chef d’entreprises, consultants internes ou externes, actifs dans le secteur marchand, non marchand ou public.

 

Les conditions d’admission

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de master (ou équivalent). Les candidats ne satisfaisant pas à la condition précitée peuvent, éventuellement, bénéficier de la valorisation des acquis d’expérience (VAE).

La sélection des candidats se fait sur base d’un dossier d’admission qui est à envoyer à Céline Nicolas, rue des Soeurs Noires 2, 7000-Mons.  Le dossier comprendra :

  • une lettre de motivation,
  • un CV,
  • une copie du dernier diplôme.

Afin de garantir la qualité de la formation, le nombre de participants est limité à 16 personnes.

 

Les droits d’inscription

Les droits d’inscription s’élèvent à 1500 euros. Ce montant couvre les cours, la documentation, …

 

Lieu et calendrier

Les cours se donnent les vendredis et samedis tous les 15 jours d'octobre 2016 à mars 2017.

 

Le certificat d’université

Le participant pourra obtenir le certificat d'université moyennant la réussite d’une épreuve finale qui vérifiera, de manière concrète et interactive, l’intégration des concepts vus et doit avoir une participation minimale de 80%. 

L’inscription par module n’est pas autorisée.

 

Le programme

  • Introduction générale et pratique du leadership collaboratif (7h)
  • Mieux se connaître : une initiation à l’ennéagramme (14h)
  • Leadership personnel et changements choisis (14h)
  • La clé de la transformation en ennéagramme : les sous-types (7h)
  • Du stress à la sérénité au travail (14h)
  • Donner du sens à l’action (14h)
  • Cohésion et coopération au sein d'une équipe (7h)
  • Prise de décision collaborative (7h)
  • Communication interne et communication managériale (7h)
  • Performance collective et changement oraganisationnels (7h)
  • Intelligence collective et activation des réseaux sociaux (7h)
  • Créativité et innovation (14h)
  • Exercice final (7h)

le planning détaillé (toutes les dates, formateurs, ... mais aussi fiches descriptives et inscription)
pour vous inscrire (envoyez par fax ou par mail) il vous suffit de compléter le bulletin : Inscription
Fiche mémoire (Paper)

Pour toute demande de renseignement complémentaire, vous pouvez nous contacter

par courriel à ateliers@uclouvain-mons.be
par téléphone au n° 065/35 33 88

 

ou par courrier à Ateliers des FUCaM, Rue des Soeurs Noires, 2 - 7000 Mons

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