Tous les séminaires et formations proposés dans la rubrique « inter-entreprises» peuvent être également, proposés « sur mesure » en intra-entreprise, à la demande et à des conditions financières intéressantes. Ces formations ou interventions modulaires sont construites, suite à un audit précis des besoins, en partenariat avec l'entreprise ou l'organisation.

Des interventions en matière de consultance ou d’expertise sont également possibles. Elles sont adaptées aux besoins ponctuels ou structurels des entreprises ou organisations. Chaque intervention fait l'objet d'un diagnostic préalable et peut être également renforcée par des propositions de « coaching »…

Le coaching, individuel ou de groupe, s'inscrit dans le souci de renforcer au plus près les entreprises ou organisations dans leur processus de développement ou de changement (dans des domaines tels que les ressources humaines, le management, la communication, ...). En matière de coaching, nos stratégies d’intervention peuvent optimiser le scénario de réussite du manager (ou du groupe), notamment lorsqu’il doit faire face à des situations de crise ou à des événements importants. Elles supposent des interventions courtes et ponctuelles.

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